工作职责：1.招聘工作。根据公司发展需求，为公司招聘合适人才，主要平台有boss直聘、智联、58同城及线下人才市场招聘 2.员工关系。负责新员工的入职，在职员工的离职等手续的安排，熟悉掌握劳动法规，规避劳动纠纷。 3.绩效管理。从0开始搭建公司的绩效考核制度，根据不同岗位，编制岗位说明书，并结合部门意见综合制定绩效考核。 4.薪酬管理。根据部门需求结合市场情况，制定不同岗位员工的薪资结构，最大程度实现用人成本最优化。 5.培训工作。新入职员工的企业文化培训。