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具体要求当面详谈！

基本工资4000+。

岗位职责： 1、负责应对客户咨询、受理投诉 2、收集、整理和分析客户投诉，并按公司要求分别归类，存档 3、按公司要求及时联系、通知客户个案处理情况 4、及时有效地将各类客户投诉以公司要求形式报告给相关部门 5、及时跟进和通报个案处理状态，对数据库加以更新，处理后要及时进行客户回访，并建立投诉归档资料； 6、进行客户满意度调查和售后满意度调查； 7、客户管理和客户活动的管理； 8、协调与市场、销售等其他部门的工作，提供客服工作的支持。 任职要求： 1、具有客服和电话销售经验优先，责任心强，思路清晰。 2、普通话标准，口齿伶俐，了解消费者心理。较强的语言表达能力，擅于沟通。 3、工作态度良好，及时为客户服务。 4、有良好的销售服务意识，工作耐心细致，思维敏捷。 5、电脑使用熟练，熟悉办公室软件和网络工具

1、 寻找潜在顾客及顾客拜访。 　　2、 接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。 　　3、 与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。 　　4、 注意礼仪、礼节，随时关注展厅的环境，保持清洁、清新、整洁而美观的工作环境。 　　5、 负责展厅内展车的布置，要求展车：整洁、无手印、粘贴好标志牌。 　　6、 负责精品柜的整洁摆放，价目表清晰，品种分类摆放。 　　7、 负责跟踪上牌情况，尽快收齐车款，及时将车辆交给客户。 　　8、 负责与顾客保持良好的关系，尽量提高顾客满意度。 　　9、 负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。 　　10、 负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。 　　11、 填写销售员负责的各种报表。 　　12、 熟悉广本系列车型（参数、性能特点）。 　　13、 市场信息的反馈、收集和总结，了解市场及竞争对手的情况。 　　14、 完成上级领导布置的工作。 　　15、 引导新业务员熟悉各项业务知识。

本工资2000+，每天工作8小时单休。

岗位职责： 1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。 　　2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。 　　3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。 　　4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。 　　5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。 任职要求： 1、掌握现代企业管理、市场营销等经济理论。 　　2、有良好的人际交往和沟通能力，具备团队激励能力。 　　3、有市场竞争的分析能力、开拓能力，有应对棘手问题的处理能力。 　　4、了解国家对汽车市场的相关政策。

驾驶员岗位职责 1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。 2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。 3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。 4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。 5.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。 6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。 7.认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗　油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。 8.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。 9.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。 10.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。 11.出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排。 12.驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。