领导：“辛苦了！”你：“不辛苦！”

这，是不是你？

你，是不是觉得这样回答没问题？

我朋友阿峰也是这样想的，同时也是这样回答的——

那天，领导路过，拍了拍阿峰的肩膀：“阿峰，辛苦了！”阿峰随口应了一句：“不辛苦，一点都不辛苦！”于是，第二天，阿峰就开始辛苦了，因为领导给他安排了一堆的工作，够他加班加点不眠不休干一个星期的。

由此可见，当领导对你说“辛苦了”时，回答“不辛苦”是不太好的，那么，我们到底应该怎么回答呢？

01、千万别傻傻回答“不辛苦”

当领导对我们说“辛苦了”，很多人都会第一反应回答“不辛苦”，好像这已经成为了一个标准答案。很多人觉得这个答案很完美，而且显示出自己够低调，够谦虚，够“懂事”，多好。

但是，你可曾想过，你的谦虚会被领导当了真？当你说不辛苦时，他就认为你真的不辛苦——

就算你很辛苦地做出了成绩，领导或许想要表扬或者奖励你来着，但由于你说“不辛苦”，领导只能认为你真的不辛苦，表扬和奖励也就随风远去了；如果你最近这段时间刚好没什么拿得出手的成绩，当你说“不辛苦”时，领导会想“你小子倒有自知之明，还知道自己不辛苦”，然后他会给你安排一堆杂七杂八的事情，让你忙到天荒地老。不论哪种情况，你都成功的把自己说成了领导心中“没为公司辛苦过的人”，你这不是在坑自己吗？

02、先搞明白领导为什么要说“辛苦了”？

回答领导之前，首先要先搞明白领导的意图——他为什么要说“辛苦了”呢？

认真分析一下，其实领导无非就3种原因：

1、领导随口一问，表示领导不够了解你当前的工作

2、领导觉得你最近太闲了，在暗示敲打你，说明你该辛苦了

3、领导知道你最近做了不少事，要表扬你或者奖励你

很明显，这3种情况，无论哪一个，都不能只是简单的用一句“不辛苦”来敷衍过去，否则的话，只会坑了自己。

03、高情商的人都这样回答

具体问题具体分析，既然领导的意图不一样，那么我们就要根据情况来进行应对。

1、领导随口一问，我们不能随口一答

既然领导不了解我们的工作，那我们就要说明自己的工作，这样才能让领导知道我们的辛苦和努力，可以像这样——

“谢谢领导！最近一直在跟进一个大客户，虽然对方比较难搞，但好在我运气不错，估计再去两个电话就差不多了，到时有情况第一时间向您汇报。”

2、领导觉得你最近太闲了，在暗示你

连领导都觉得你太闲了，那么你就真的该紧张起来了，不能随便应答，而是应该表决心，可以像这样——

“谢谢领导！最近主要是在忙着学习提升，接下来就会全力投入，争取做出好成绩，不让领导您失望。”

3、领导知道你最近做了不少事，要表扬你

面对领导的表扬和奖励，我们当然不能说“不辛苦”来否定，同时也不能居功自傲，千万不要忘了捧一捧领导，可以像这样——

“谢谢领导给的这次机会！这次工作能够圆满完成，并不是我一个人的功劳，还有其他同事的合作，最重要是领导之前给我了很好的建议，才能不负众望。下次我一定会更加努力，争取更上一层楼。”

这些回答，其实不仅仅是针对领导的话，更是在解决领导心中的问题。只有这样，我们的回答才能更加深入人心，我们才会更加被领导认可，不是吗？

人在职场，与领导相处交流不可避免，不能随性而为，应该找到方法套路。而这里所说的套路，其实就是两个字——情商！

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写在最后：

职场中的沟通从来都不是简单的，哪怕只是一句“辛苦了”，我们也要搞明白其中的深意，灵活应答。