1.5年以上工作经历且2年以上酒店或大型健身会所企业行政人力资源管理经验，后勤管理经验；2通晓企业战略管理行政管理人力资源管理物业管理公共关系等方面的相关知识；3熟悉国家法律法规政策，具有一定当地外联资源；4有极强的人际沟通能力良好的职业素养及优秀的团队建设能力；5.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。6.文笔优秀，具备良好的制度编写.公文起草能力。