任职条件：
1、本科以上学历，有三年以上教育系统管理工作经验；
2、有教育培训管理工作背景或熟悉培训市场动作模式，有较强的业务拓展管理能力；
3、在教育培训机构或部门做过招生方面的管理工作，对市场有极强的敏感度和 责任心；
4、有较强的组织能力，具有较强的团队协作能力和人际协调沟通能力；
5、能够承受压力，个性开朗，善于表达，具备一定的演讲能力；
6、文字功底扎实，熟练使用办公软件；良好的书面及语言表达能力.
岗位职责：
1、主持学校分部工作的开展，完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标；
2、协助领导制定学校的发展规划及执行工作；
3、监督教育教学质量，开展教研活动和课程设置的研讨；
4、合理安排教师工作计划，统计和调整教师工作量，安排调课；
5、全权负责学校分部的招生、教学工作。
6、完成校长交办的其他工作。
福利待遇：
1、提供完善的薪酬福利体系，以及广阔的发展空间
2、按照国家规定缴纳保险，年底享受公司分红
3、免费提供住宿，传统节日福利，岗位一经录用待遇从优，可享受各类保险，各项福利，有良好的晋升空间!