职位描述：
1. 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、整理应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、负责制定公司招聘计划、发布招聘信息，维护招聘渠道，优化招聘流程；
3. 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作；
4. 执行各项公司规章制度，协助处理员工奖惩事宜；
5. 协助修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
6. 协助管理人力资源系统软件，负责员工信息资料及各类人事资料和档案管理；
7. 协助上级进行后勤、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
8、负责员工的管理，办理入职、离职、合同变更、薪资核算等各项手续。

职位要求：
1、人力资源，工商管理等相关专业大专或以上学历者优先；
2、良好的语言表达能力，勤奋踏实，工作责任心强；
3、熟悉操作Excel, Word, PowerPoint 等日常办公软件；
4、性格开朗大方，有良好的沟通协调能力，注重团队合作精神；
5、工作细致认真，具有高度的敬业精神。

附本人身份证、学历证书、学位证书、资格证书以及能够证明本人能力、学识水平的其他资料的电子扫描件，于报名截止日前以电子邮件方式发至以

下规定地址。
有意者请将word简历投至hdpivip@126.com
简历主题:姓名+专业+应聘职位,并附上近照.
联系人:李主任
以上招聘岗位薪资面议，工作地点以陕西，河南、河北、山西，内蒙古为主的相关地区
待遇：
月收入4000元左右，五险一金（含补充公积金），免费工作午餐，工作环境良好，享有国家规定假期。