岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
应聘要求：
1、大专以上学历；
2、招聘、培训、管理体系建设方面经验较为丰富、能力较强者优先；
3、良好的沟通协调能力和责任意识；
4、具备良好的英语听说读写能力。
5、有意来我公司长期发展的应届毕业生着重培养
福利待遇：
1、实习期1800-2500元，正式3000元以上，上不封顶，具体视个人工作能力而定，月薪按时全额发放，按时完成每月/季/年工作计划定时发放奖金。
2、提供较好的免费伙食、住宿、工服、生活用品。
3、每年组织旅游体检、假期调休，电话费补贴、探亲费补贴等。
4、完善的现代企业管理制度以及周到细致的人性化关怀（网络OA办公、视频会议、各种培训以及大型年会等等）。
5、五险一金，关键岗位购房、购车补贴以及股权分红等等。
有意向来我公司长期发展者，请将您的个人简历以word形式发到我公司人事部邮箱：sdzp2013@163.com，简历主题：职位+专业+名字,以便我公司工作人员进行审核筛选后给予回复。