职位描述：
1、协同人事部门经理进行员工的招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职离岗等日常工作。 2、协助上级建立公司招聘、培训、等人力资源制度建设，建立、维护人事档案。 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业。 2、具有人事相关工作经验者优先。 3、能熟练操作办公软件word\excel\ppt等。4、热爱本岗位工作，并致力于长期发展。
试用期1-2个月，做五休二，底薪2600元，正式3500元 ，缴纳社保，每年调整月薪，过节有过节费每人发放200~500元不等。免费工作餐，有良好的福利待遇。公司建立的员工福利系统：1. 基本的社会保障（基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险、住房公积金等） 2. 企业补充保险（补充医疗保险、人身意外伤害险、家庭财产保险等）3. 带薪年休假4. 旅游休假补助5. 培训体系6. 年度体检 7. 羽毛球、足球、篮球、健身等活动项目。
欢迎投递电子简历至公司邮箱: cefoczp@163.com，以便公司人事部进行审核筛选后给予回复。
邮件主题宜为：“姓名+学校+专业+学历”。期待与您携手共进，共创辉煌！