1、 负责公司人力资源的规划、劳动用工、劳动合同、岗位解聘，以及公司的定员管理和劳务外协用工的管理。
2、负责协力人员调配、跟踪，规范劳务外协用工的流程管理。
3、负责员工培训计划编制及实施等工作。
4、负责公司人员人事汇总、档案、业绩考核、奖惩等管理。
5、负责公司人工成本的全年预算，定期汇总、分析、控制预算管理。
6、负责公司劳动纪律管理。
7、负责公司员工各类福利、保险的申报和汇缴、结算和帐户管理。
8、负责公司领导授权处理的其它工作。
9、负责公司食堂等后勤的管理工作。