岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职要求：
1、大专以上学历，男女不限；
2、两年以上本行业培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能
力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、
沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。
福利：
1) 五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险；
2) 人性化的员工生日礼物；
3）给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪；
4）带薪休假（年假，婚假，丧假，病假，培训假等）；
5）丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会等）