全面负责公司人事、行政、外联等各项工作；
1. 组织制定公司人事规章制度，督促、检查制度的贯彻执行；
2. 组织开展岗位（工作）分析、编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
3. 组织实施绩效考核，统计考核结果；
4. 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；建立健全员工的人事档案；
5. 负责社会保险及商业保险的办理；
6. 负责员工考勤管理、纪律监察、奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
7. 负责办公用品的管理和发放工作，及办公区域保洁工作；
8. 负责组织企业文化建设；负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
9. 接受领导安排的其他工作任务

要求具有丰富的人事行政管理经验，具备较强的人际沟通能力，应变能力，及组织协调能力，已婚已育、形象气质俱佳女性优先考虑。待遇从优！
公司提供社保、餐补、交补、话补、生日礼金、员工旅游、体检等各项福利。工作时间为上六休一。