岗位描述
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同！
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作。
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4.整理汇总部门人员信息，掌握部门员工动态，促进部门领导和员工间的良好沟通；
5.完成上级交代的其他工作。
岗位要求
1.人力资源或相关专业大专以上学历；
2.两年工作经验，一年以上人力资源领域工作经验；
3.熟悉人力资源的各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作利用；
4.具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力和协调能力、企划执行能力，有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。