任职资格：


1.35岁以下，中文、秘书、行政、法律、人力资源或企业管理等相关专业的全日制本科以上学历（应届毕业生勿投）；
2.三年以上工作经验；
3. 熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析能力、解决问题能力及良好的外联、公关能力；
5.具有强烈的责任感和敬业精神；具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力,及较强的文字表达能力；
6.身体健康、形象好、气质佳，有责任心，有很好的合作、抗压能力。
7.会驾驶者优先，需附近照。

岗位职责：


1.督办总经理布置的各项工作和专项事项的执行落实，制定并监督各部门规章制度的执行；负责总经理日常行程的协调、安排；
2.协助起草公司日常公文、报告等相关文书资料；协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等；
3.负责公司会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实；
4.组织协调各类会议的召开，并监督、反馈各决议的执行；
5.负责筹备、组织和策划公司各类活动，及公司外联各项活动的组织；
6.负责公司形象推广和宣传工作；
7.协调各部门的工作，提高内部管理，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题；
8. 监督各部门规章制度的执行，并对规章制度及工作流程进行优化；
9.收集、汇总、上报各部门合理化和创新建议，并进行有效激励；
10.负责处理上级领导安排的其他工作
注：请在简历中附近照