工作内容：
1、结合公司战略规划，收集、分析、整理员工培训需求，制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善人才开发的相关制度、流程，建立并完善培训体系；
3、制定培训计划，实施开展公司级各项培训，并进行效果评估跟踪与分析改进；
4、负责公司师资队伍建设与课程库建设与管理，收集整理公司内、外部相关课程及讲师资源，可独立研发课程，组织编写培训手册、讲义等；
5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
职位要求：
1、学历要求：大专及以上学历
2、专业要求：人力资源管理类专业优先
3、工作经验：培训相关工作经验3年以上
4、计算机技能：熟练使用办公软件
5、保险或者房产培训岗位经历优先；