岗位职责：
1、负责集团和总部制度文件及企业文化的宣贯与落实；
2、负责项目人员招聘工作；
3、年度培训计划拟定，按节点开展培训；
4、负责员工的入转调离员工关系等日常管理工作；
5、负责按节点开展企业文化活动；
6、负责项目行政事务的工作指导、协调、监督与执行；
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、法律等相关专业；
2、3年以上相关工作经验，1年以上同岗位同职务工作经验；
3、熟悉国家劳动人事法律法规及相关政策，熟练人力资源及行政各模块工作，熟练使用常用办公软件及网络应用；
4、有良好的分析判断能力、沟通协调能力、语言表达能力，具备一定的文字功底，执行力强；