1、每月餐费、接待费统计；
2、OA申请办公；
3、会务接待、会议室杯具定期清洗跟踪；
4、人事相关手续的办理（如：网上申报社保人员的增减、工伤申报等）；
5、员工考勤系统维护、考勤每月统计及提交财务相关数据；
6、其他涉及到后勤相关的工作；
7、完成上级临时安排的事项。
任职资格：
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
2、工作仔细认真、态度端正、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
3、形象好，气质佳，年龄在25-40岁。