招聘岗位：招聘专员 招聘人数：6人
根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5.进行聘前测试和简历甄别工作； 6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。福利待遇；享受带薪年休假、底薪+提成+奖金+重要节假日福利、交通补贴、通讯补贴等福利待遇；享受公司组织的各类培训。