* 大专毕业以上或同等学历；
* 熟悉人力资源法规、民法、婚姻法、公司法、经济合同法、人事管理、劳动保护、劳动工资、人工成本、福利和教育培训等专业知识；
* 熟悉酒店经营管理的专业知识；
* 了解人才学、社会学、心理学、行为学、公共关系学等基础知识；
* 能按照政策规定，结合酒店实际制订人力资源工作计划和预算计划；
* 具有较强的组织、指挥、协调和解决人力资源管理实际问题的能力；
* 有较好的文字、语言表达能力；
* 具有专业上岗证书。 五年以上酒店工作经历；
* 三年以上人力资源经理工作经历。