1 负责主持行政人事部工作，协调各部门之间的关系。
2 负责公司名义下发文件、规定的起草、发布。
3 负责公司公章的保管和使用管理。
4 负责起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示，负责起草公司的年度、月度工作计划、总结。
5 负责公司各类会议的组织安排和召开，会议纪要的整理、审批、下发、存档。
6 指导行政助理做好公司各类文档的分类、编号、归档、销毁工作。
7 审核编列公司行政人事年度预算并控制费用，以及各类办公用品、工程物资采购价格及供应商的核定，并实施统一采购。固定资低值易耗品管理，定期对公司固定资低值易耗品管理情况进行检查；
8 制定年度员工福利预算，按国家标准执行发放，保障员工的利益
9 负责公司全面工作联合检查和监督不合格项的整改情况;
10 依照人力需求，合理确定岗位编制，主导人力招聘、到职准备，职前及在职培训计划制定、审核与实施等工作，并对公司全体员工定期考核，并提出升降、任免、奖惩建议以及主导致全公司员工薪资、考勤、职位异动的考核。