岗位职责：

1、负责简历筛选，电话约访，维护人才储备库；
2、负责维护和完善招聘渠道，参加各大招聘会并与相关院校建立良好的合作关系；
3、负责跟踪招聘需求，分析招聘数据，定期提供招聘分析报告等工作。

任职资格：

1、具有大学本科学历，人力资源、工商管理或心理学等相关专业；

2、具有招聘专员工作经验，应届毕业生，较为全面的招聘实务操作能力；

3、具有较强的语言表达、分析判断能力，有亲和力、自信、责任心强。

4、优秀的应届毕业生条件可适当放宽。