1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历，一年以上工作经验； 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程； 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神，待人热诚； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、良好的沟通、协调能力；逻辑思维强，做事有条理； 7、熟练使用常用办公软件及网络应用； 外地员工可提供员工宿舍。