招聘机械类大专应届生入职后通过半年的专业培训,用于生产关键岗位人才储备,晋升方向是生产线组长、工段长、车间主任等
岗位:人力资源专员1、负责开发设计培训的内容、课程,形成适合公司的培训教材,并根据需要引进培训项目;2、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3、协助完成公司人才培养体系建立及落地实施;4、协助完成人力
岗位描述:1、推动公司国产预镀镍钢带的客户认证;2、开拓预镀镍电池钢带新客户和订单;3、收集共享竞品(国内外预镀镍钢带)的品质、价格、服务等情报;4、维护新旧客户关系,客户的反馈及品质售后问题与相关部门协
1、负责每日现金,银行日记账的登记及完成领导要求的日相应报表2、每月负责工资发放3、完成每月费用类凭证的制单4、熟悉电子银行承兑的开具及商票托收等工作注:必须持有会计证
本科及以上学历,专业要求:材料科学金属材料材料加工应用化学电化学等。
本科及以上学历,专业要求:金属压力加工专业应用化学电化学等
职位要求:(1) 30岁左右,本科,计算机相关专业毕业(2) 3~5年工作经验,有过制造型企业相关IT工作经历2年以上者优先(3) 有过MES系统导入,实施或者维护经验1年以上(4) 抗压性强,能够主动学习,配合公司作业
钢带的销售
储备岗位10~12名,大专学历,专业要求:机械相关等。工科类待遇:1依法缴纳五险一金;提供住宿及工作餐;节日礼品;年休假等;2公司协助申报职称申请政府对人才的各项补助;
专科及以上学历,专业要求:材料科学金属材料材料加工金属压力加工市场营销专业等。