泰兴市昇科化工有限公司

公司性质:民营企业
公司规模:10 人
所在城市: 泰州-泰兴

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招聘人数:人  |  最低学历:大专  |  性别:不限 |  月薪:面议
泰州-泰兴  |  2025-02-14  |  新泰州人才网

* Safety 安全? 严格遵守各项安全生产规章制度,不违章作业。熟练掌握本维修规程;? 负责对安全电气仪表设备设施的日常维护工作。? 按照“管维修必须管安全,谁主管谁负责”的原则,在自己职责范围内,协助电仪工程师

招聘人数:人  |  最低学历:中专  |  性别:不限 |  月薪:5千-7千/月
泰州-泰兴  |  2025-02-14  |  新泰州人才网

* Safety 安全? Keep the confidential documents filed well and make sure the related confidential information controlled under the responsibilities;做好保密文件的归档工作,确保相关保密信息在职责范围内得

招聘人数:人  |  最低学历:大专  |  性别:不限 |  月薪:4千5-5千5/月
泰州-泰兴  |  2025-02-14  |  新泰州人才网

安排国内和出货的日常作,及时正确地在SAP中进行库存进出。为出货提供装运文件。为来自泰兴或亚洲其他仓库的所有货物指定卡车。与服务提供商密切合作,跟进交货,向财务和物流部门确认运输和处理成本以进行付款。向泰

招聘人数:人  |  最低学历:高中  |  性别:不限 |  月薪:面议
泰州-泰兴  |  2024-12-09  |  新泰州人才网

? 公司提供的一系列的培训后,能成为一名合格的白班现场操作员。? Able to become a qualified day shift field operator after a series of training provided by the company.? 根据操作要求对电动葫芦进行检查

招聘人数:人  |  最低学历:不限  |  性别:不限 |  月薪:5千-7千/月
泰州-泰兴  |  2024-10-30  |  新泰州人才网

1.企业安全标准化对岗位安全生产责任制的要求? 严格遵守各项安全生产规章制度,不违章作业? 按规定穿戴好劳动保护用品,正确使用和妥善保管好各种防护用品和消防器材 ? 按要求参加HESS(安全环保职业卫生及安保

招聘人数:人  |  最低学历:本科  |  性别:不限 |  月薪:面议
泰州-泰兴  |  2024-07-15  |  新泰州人才网

Job responsibility 岗位职责:- Recruitment- Staffing- Organization Chart- HR Reports- HR System- Other tasks assigned by line managerRecruitment: - Deliver on all areas of Talent Acquisition process in

招聘人数:人  |  最低学历:大专  |  性别:不限 |  月薪:3千-3千5/月
泰州-泰兴  |  2024-04-15  |  新泰州人才网

岗位职责:1.协助部门同事完成工作;2.记录相关数据;3.整理文档等助理工作。岗位要求:1.大学本科在校生优先,专业不限;2.通过CET-4者优先;

招聘人数:人  |  最低学历:大专  |  性别:不限 |  月薪:面议
泰州-泰兴  |  2024-03-20  |  新泰州人才网

* Safety 安全? 监管承包商严格遵守公司现行的安全制度To strictly follow existing safety procedures for the contractors.? 给予所管辖承包商更多的日常工作安全监管More safety supervision on contractors

招聘人数:人  |  最低学历:本科  |  性别:不限 |  月薪:面议
泰州-泰兴  |  2024-03-20  |  新泰州人才网

General Health & Safety Responsibility 一般性健康安全职责? Follow national and local law and regulation which is link to HS concerned, ,在各自的工作分工职责范围内,贯彻执行相关的国家和地方的HS法律法规

招聘人数:人  |  最低学历:本科  |  性别:不限 |  月薪:面议
泰州-泰兴  |  2024-03-20  |  新泰州人才网

* Safety 安全? Keep the confidential documents filed well and make sure the related confidential information controlled under the responsibilities;? No recordable Injury for own employees and contract

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