岗位职责： 1、管理公司的非生产资源，包括：日常消耗用品、办公室公共设施、车辆、家具等； 2、建议、实施和维持有效的行政管理政策和程序以服务于公司的商业目标，保证公司办公系统的高效运转，并不断优化； 3、负
汇报对象：副总经理 1. 制定人力资源管理各项制度 协助人力资源总监编制企业人力资源管理的相关制度，并组织实施；根据企业发展的实际情况，对相关的人力资源管理制度适时地予以修订与完善。 2. 招聘管理 协调、指
1提前15分钟到岗，对现场和中控室进行预检，掌握生产动态；2严格遵守公司各项规章制度操作规程安全规程等；3严格按交接班制度交接本岗位工作内容，接班会完后，立即履行有关签字手续。交班人员在接班人员完成签字后方
1.制定人力资源管理各项制度协助人力资源总监编制企业人力资源管理的相关制度，并组织实施；根据企业发展的实际情况，对相关的人力资源管理制度适时地予以修订与完善。2.招聘管理协调指导各部门制订人力资源需求计划
有电焊证
职位描述：1应付账款管理制度；2供应商信息审核；3PR/PO/DO/INVOICE匹配入账；4应付账款账龄分析；5供应商分析；6预付账款管理；7应付账款暂估分析，月度跟踪长期未到票情况；8日常对账工作；9工程款项，负债的完整性
1制定维护改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款应付账款成本费用现金以及银行存款业务流程等；2推动业务流程的内控优化，保障控制设计的合理有效，对公司内控执行情况进行监督和检查
职位描述：1协助工艺工程师组织好C5/C9加氢石油树脂工厂的安全生产，避免发生非计划停车；2做好安全环保及职业卫生管理，检查督促班组落实各项HSE制度规定；3做好C5/C9加氢石油树脂工厂的物耗能耗核算工作，做好该装
职位概要本岗位的主要职责：协助并监督生产部做好安全生产工作，确保公司在安全/健康/环保上的良好表现，实现工厂的清洁生产，并做好厂区的保安工作。该岗位向总经理负责和汇报工作。工作职责与工作内容1 认真贯彻执
本岗位的主要职责：负责财务部日常资金管理工作；负责资金安全保值以及资金增值建议；配合融资资料协调；任职资格及要求教育背景 会计财务相关专业大专，同等水平本科优先考虑工作经验 具体3年以上出纳工作经验专业要