工作内容:1负责员工入职手续办理,社保的增减员工劳动合同的签订管理和续签;2负责公司内部员工档案的建立与管理;3负责公司的行政相关工作;4负责与合作方合同协议的建立与管理;5完成上级交代的其他事项。任职要求:
相关福利待遇细心,认真,微笑对顾客;试用期1~3个月,满期后交社保。勤奋好学,积极向上;
有从业资格证书,为人诚实,肯吃苦,会计审计相关专业毕业
1. 配合部门经理做好培训需求调研培训考试培训档案建立与管理等工作;2. 负责外派单位员工招聘招聘面试安排及部分岗位的初试,定期分析面试及到岗情况;3. 办理新员工的入职手续,对试用期员工的考核进行跟踪;4. 负