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岗位职责:1、建立和完善招聘流程;2、承担人员招聘、甄选、录用程序。3、熟悉各类招聘渠道,组织实施各类人才招聘工作;4、有校园招聘、猎头工作经验者优先考虑。5、适应出差。任职要求:1、人力资源、工商管理、企业管理等相关专业,专科以上学历。2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。3、具备较强的组织协调能力及人际沟通能力。