泰兴市东圣生物科技有限公司
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制度体系管理: 1、制定并优化岗位SOP,并组织培训考核,确保岗位流程制定合理、工作开展有序。 2、制定并优化内部管理制度,并监督执行情况,确保制度公平合理,工作开展有据可依,做到日常生产工作的有序开展。 生产管理: 1、根据年度公司生产任务,制定月、周生产计划,并审核原料需求计划,确认生产有序开展,满足客户需求。 2、根据生产计划与物料管控部下达的原酶需求单,合理选择和调整湿酶干燥处理方式,确保各类型原酶的及时供应,满足包装生产需求。 3、根据生产订单需求,合理安排液体酶生产任务,确保液体酶供货及时。 4、负责对生产现场和过程进行监控,并根据质控部整改要求,对现场人员、生产工艺等进行整改,确保产品质量达到公司要求并保持稳定。 5、协同质控部,针对重大生产事故进行原因分析,出具车间分析报告,并组织相对应的培训,确保培训及时,异常问题解决办法传递到位。 设备管理 1.负责制定设备设施专人负责管理制度,并监督抽查,确保设备正常运行,无重大生产事故发生,满足生产需求。 6S、安全管理 负责车间人员安全及6S意识的培养,不定期对员工的安全行为及生产现场进行检查,确保每位员工按照安全操作规程安全作业,确保生产符合6S标准,做到生产无事故。 人才培养 负责根据人才储备计划,对原酶车间人员进行业务技能和专业知识培训,建立部门关键岗位A/B角,确保人员岗位的胜任,为业务发展提供人才保障。 任职资格: 1、大专以上学历,熟悉发酵工艺; 2、8年以上工作经验,5年以上相关岗位管理经验; 3、沟通能力、组织策划能力,协调能力、管理能力; 4、熟练使用办公类软件,熟悉生产质量管理。