泰兴市东圣生物科技有限公司
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岗位名称：计划经理薪资范围：15-20W/年岗位职责：一、制度体系建设制定并完善生产相关计划与物料管控相关制度体系，提交审批后执行，确保制度合理有效，工作开展有据可依，保障生产工作的有序开展。 二、计划管理1、根据销售计划，负责参与制定需求计划，制定物料供应计划与库存计划，制定或审核生产计划，审核采购计划，确保生产计划合理、准确、及时。；2、领导或参与S&OP系统建设，领导月度S&OP会议的准备，讨论与实施。 3、实时跟踪生产进度，针对异常情况及时反馈并调整生产计划，确保生产订单及时完成，满足客户需求。 三、物料管理1、根据生产计划与销售计划，编制物料计划与库存计划，并提交采供部，确保采购计划提交及时、准确。 2、实时跟踪采购计划执行进度，确保物资按时供给，满足生产需求。 3、实时跟踪并分析生产物料库存数据，针对库存异常情况合理分配生产物料，确保生产物料有效利用，避免损失，做到降本增效。 四、配方管理1、根据公司保密管理制度，负责管控原辅配料的资料、数据，工艺等，确保信息不流失，工艺流程不外泄。 2、针对每日下发至生产车间的配方，需进行统一管理、统一回收，避免配方遗留车间，管理不善而外泄。 五、人才培养负责根据人才储备计划，对生产计划与物料管控部人员进行业务技能和专业知识培训，建立部门关键岗位A/B角，确保人员岗位的胜任，为业务发展提供人才保障。 六、综合管理1、负责审核生产计划与物料管控部及人员日常费用报销审核，确保费用项目真实、准确。 2、定期开展部门员工工作会议，确保下属绩效的公平及目标计划的达成。 3、定期组织部门团建活动，打造积极、协作的团队氛围，以增加员工对团队的认同感，对公司的归属感。 4、根据公司发展需要和部门工作要求，对部门人力资源配备进行规划，对部门现有人员进行培训、轮岗及考评等，确保部门人资配置在满足工作达成要求的基础上，做到精炼、高效。 5、绩效管理：根据公司绩效管理制度、方案，组织部门绩效管理推行，加强员工培训和工作沟通，确保绩效管理落到实处，提高员工绩效能力，确保绩效目标的有效达成。 任职资格: 年龄区段 25-50岁 性别要求 不限 学历要求 本科及以上学历 专业要求 财务，应用数学，IT或计算机，供应链管理或相关专业 工作经验 3年以上生产管理相关工作经验、或2年以上生产计划管理工作经验，或一年以上供应链计划管理与物料管理工作经验 专业资格证书 不限 专业知识技能要求 熟悉生产计划与供应计划管理，熟悉物料管理、熟悉供应链管理；了解S&OP，需求预测管理，销售计划，采购计划和物流分拨计划。 外语技能要求 4级或以上 计算机技能要求 熟练使用办公类软件，精通Excel 综合能力要求 较强的组织协调能力、较强的表达与沟通能力、对信息数据敏感，有较强的数据分析能力 工作地点：泰兴市黄桥镇，需要出差去上海�蚱渌胤� 出差时间不会超过20%
