人事行政专员

岗位职责：人事：1、 收集和整理有关人力资源管理的法律、法规，不断增进公司对地区劳动力市场的了解。
2、 协助人事经理有效地执行公司的人事政策。
3、 参与实施公司各项培训工作，包括参与编制公司培训计划、督促相关方的培训和取证等。
4、 具体落实处理劳动保障部门和保险公司的相关工作；

管理劳动合同，办理用工、退工手续。
5、 负责招聘工作的前期简历筛选、招聘渠道网站维护工作。
6、 办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
7、 协助完成员工考核的有关预备事务。
8、 负责完善员工个人档案、人力资源相关文件的管理。
9、 按时完成领导交办的其他工作。
行政：1、管理公司的非生产资源，包括：日常消耗用品、办公室公共设施、车辆、家具等；

2、负责车票、机票、饭店、住宿等预定；

3、负责制定公司行政费用预算和控制，并监督实施；

4、负责公司对外行政合同的草拟、谈判和实施；

5、负责办公用品的采购、分发管理；

6、负责公司的保洁、保安、绿化管理；

7、完成部门经理安排的其它工作。
任职资格：1、人力资源、行政管理相关专业，大学专科以上学历；

2、有较丰富的行政管理经验，3年以上相关岗位连续工作经验；

3、诚实守信、责任心强、具有良好的工作表现和职业素养；

2、具有良好的文字表达能力、组织协调能力及与各方面人士保持良好关系的能力；

4、熟练的计算机操作能力，能熟练使用、wd Excel、PPT等办公软件；

5、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神。