江苏广域化学有限公司
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不限 / 本科 / 性别不限 / 1人 / 不限到岗
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1、根据公司的发展战略,制定人力资源战略计划并负责计划的执行;2、全面统筹和优化公司人力资源的配置;根据公司的发展战略,制定公司组织架构;3、建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、培训、薪酬、绩效、福利及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及人工成本预算控制;4、建立畅通的内部沟通渠道,负责公司人才的引进做好岗位调配的管理及人才储备;5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略,组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平;6、3年以上人力资源主管工作经验。