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技能要求:1、35-45周岁,本科及以上学历,5年以上行政管理工作经验.2、注重工作效率,办事稳妥周到,具有高度的工作责任感,有较强的社交能力和执行力;3、熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规,4、熟悉并能够完成各类企业申报项目。工作内容:1、负责制定本部门各项管理规章制度、工作标准、管理流程,并组织实施、检查监督;2、负责公司人事管理工作,包括人员招聘、绩效考核、薪资福利、员工培训、员工关系协调等各项工作;3、负责组织召开集团各类会议、文化活动等;4、负责公司所有资质、荣誉、政府支持项目的申报及年度监督审核。5、负责配合政府相关部门完成各类检查及其他行政接待等。6、公司总经理安排的其他事务。