总经理

岗位职责##年龄40岁左右，**不限，有工厂管理经验5-10年，有人事行政工作经验。
2#从事制造业总经理职位5年左右，有加工生产企业管理技术经验。
3、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环竞4、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。
5、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。
6、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配:严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
7决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。
8做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宣。
10、搞好社会公共关系，认真处理周边邻里关系和谐，为公司树 良好的企业形象九、履行集团公司授予的其它职权,完成集团赋予的其它任务。
总经理岗位职责和任职要求(篇2)1、贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程,尊照《董事会议事规则》和《企业高管工作细则》尽忠职守、勤勉工作。
执行董事会决议，向董事会报告工作，接受监事会的监督。
2.
提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员;
聘任或者解聘除应当由董事会聘任或者解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事直。
3、坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班子”的集体智慧，提高全体员工的工作积极性和创造性。
4、加强企业文化建设，提高员工综台素质，树立企业良好的社会形象，总经理岗位职责和任职要求(篇335认真贯彻执行国家、省、市有关的法律法规、方针和政策，全面负责公司的建设经营和管理工作。
6.
制订营实公司中长期发展规划和年度 针 标、 产经营计划和其他各项工作计划，落实上级下达的各项目标任务。
7全面主持公p11S09001/SO1400I/OHSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系的推导工作，制订质量/环境/职业健康安全管理方针,不断完善体系建设，确保可持续改进。
决定公司组织机构、劳动人事政策及员工辨酬和福利待遇;
决定公司副总经理和副总经理以下中层干部的.
聘免、报酬、奖惩:建立建全公司科学、统一、高效的组织与工作体系。