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1、根据企培公司发展要求，针对不同企业需求进行分析与调研，并根据市场和公司发展需要制定本年度本地区企业培训方案和计划；2、设计培训方案、并负责签约、预算和培训的具体实施；3、负责对接培训机构、培训讲师、培训场地的选择与培训效果的评估、反馈��4、根据项目对接要求，在规定的时间内对客户培训项目进行复盘，给客户提交培训报告；5、负责全面推动公司文化系统的建设工作，围绕公司主业，策划、组织并及时做好宣传推广；6、负责公司公众号平台和载体(如网站抖音小红书)的建设与管理，以及内容策划、编辑、发布和维护。7、企培年度重要活动（重要会议、专项活动）的策划对接实施等。8、完成领导交办的其他业务工作。
