总账会计岗位职责：1，负责总部费用类单据审核、编制记账凭证。2，负责管理所核算部门的员工应收款项账务处理及欠款清收。3，负责总账－固定资产、应付账款子模块的业务核算。4，负责无形资产业务、员工社保核算，货
1、协助整理生产文件，编辑打印等； 2、负责每天收集汇总公司各项生产指标和数据,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,综合分析,建立形成相应统计报表。 3、协助厂长每天对车间进行5S检查； 4、负责上报和对接每天的
岗位职责1、负责公司的账目操作及报税等工作；2、负责应收、应付往来帐目的核算、记帐；3、对应收应付帐款的事前、事中、事后的监控；4、带领出纳对商品进销存进行监控；5、协助公司领导与税务、工商等部门进行有效沟
1.负责定期学习国家有关车辆的相关法规和相关条例，确保车辆的正常运行；2.负责完成日常的出车任务，保证出车及时、安全；3.负责出车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆正常运行；4.负责做好出
按照订单要求保质保量完成生产任务，身体健康，吃苦耐劳！
职位描述1、负责QS，HACCP,ISO,诚信体系等管理体系认证工作。2、主要以SOP体系为主，负责公司运营标准手册的编写及优化。3、组织建立质量管理体系，确保质量体系有效运行；4、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实
一、工作概述：负责全面主持生产部的管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。二、工作职责：1、在生产厂长的领导下，负责主持生产部的全面
岗位职责： 1、负责包装车间运作安排、组织和管理工作，主持部门的日常事务； 2、负责生产线的包装管理工作，包括人员安排，生产包装计划执行，生产包装设备保养清洁及相关物料的准备及现场管理； 3、负责产线防错装
岗位职责： 1、全面负责公司HR日常工作； 2、建立新司人力资源和行政管理制度，细化、完善人事行政相关制度、工作流程和执行方案； 3、负责拟定公司合理的组织架构，人员配置，年度人事、行政工作计划，核算人力、行
任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业。 2.有3年以上管理经验； 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程； 4.对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设