据介绍，目前招工难现象主要集中在家具、纺织、服装、电子等行业，紧缺工种既有掌握一定技术的熟练工，也有普通操作工。
市区某沙发公司，主要生产真皮沙发，出口欧美市场。去年金融危机时，该企业订单有所减少，工作量相对减低，工资待遇降低，熟练工纷纷跳槽。今年经济形势好转，企业订单逐步增多，流水线从原来的70条增加到200条，企业陷入了急需用人又招不到人的尴尬。
另一家专业生产冰箱压缩机的企业，产品主要出口欧美市场。随着经济回暖出口订单增加，企业急缺男性熟练车床操作工和组装工近100名，短时间内招聘如此大量的熟练工，难度相当大。
“在招工比较困难的几大行业里，尤以纺织行业最为严重。”国家统计局泰州调查队相关人士介绍，目前纺织企业短缺的主要集中在服装缝纫工、纺织挡车工等工种，对女性青年服装缝纫工和纺织挡车工的需求占到了缺工人数的80%。
泰兴市黄桥镇享有“牛仔布之乡”的美誉，金融危机对牛仔布生产产生一定影响。今年以来，该镇织造工、经纱工、倒筒工等工种出现严重短缺，30岁以下的青年女工基本招不到。工人短缺严重影响企业生产，不少中小型个体织布厂不敢大量接订单。
同时，与纺织配套的织染企业也出现了生产工人招工难问题。姜堰市华港镇一家生产棉纱的企业，现有很难招到本地工人，即使到苏北或外省难度也在加大。
专家分析，经济回暖复苏致使部分企业用工需求量回升，是招工难的最直接原因。此前，部分企业为应对金融危机，都不同程度地采取了减员等方式，以减少企业运行的成本。现在经济复苏，企业出现大量用工需求，而受地域限制、人力资源有限等因素制约，招工难度加大。
同时，工资较低，对职工保障不力，是招工难的主要原因。部分中小企业和私营企业不与职工签订劳动合同及办理各类保险，工资刚刚超过最低工资标准，有技术的本地工人大多选择去工资相对较高的广东、福建等地工作，而外地工人则很难被吸引过来。市区一家服装企业，最近新上了一条生产线，急需大量缝纫工、烫工、裁剪工和手工，但目前应聘者多数嫌工作苦、工资低，干一段时间后就走人。近两个月以来，该企业有近80人陆续离开。
此外，老百姓就业观念也亟待更新。不少人在外地不管干什么脏活累活都无所谓，而一旦就近就业就要找象样的工作，不然就觉得没面子。老百姓的就业观念间接地导致了企业用工难。
