一、招聘条件
1.品行端正, 身体健康，有较强的事业心、责任感和良好的职业道德；
2.年龄18周岁—40周岁；
3.全日制大专及以上学历，专业不限；
4.下列人员不得报考：
（1）现役军人或普通高校在读学生（不含应届毕业生）；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（3）在纪律处分影响期内或者正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的。
二、招聘岗位及工作职责
市图书馆读者服务岗位2名。具体工作职责包括：
1.图书流通部门的文献管理、读者引导等服务性工作；
2.阅读推广活动的策划、宣传与实施工作；
3.图书馆设施设备管理、数据加工建设等工作；
4.馆部其他相关工作。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由兴化市图书馆统一组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、聘用等步骤进行。
1.发布招聘公告按照“事前告知、公开透明”的原则，在报名前向社会公布招聘公告。2.报名与资格审查（1）应聘者请于2022年4月27日前提交以下报名材料电子版至指定电子邮箱，邮件标题请注明“姓名+学历+毕业院校+专业”。初选合格者可参加笔试和面试，时间另行通知。①《报名表》（见附件）；②本人有效期内的居民身份证；③国家承认的学历学位证书；④《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）；⑤计算机、外语水平证书。⑥留学回国人员、赴台生需提供教育部留学服务中心的学历认证材料；（2）报考人员根据自身条件，认真阅读简章和相关要求，按公告和岗位要求如实填写《报名表》，报考人员对自己报名信息的真实性、准确性负全责；
（3）凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理；
通过资格审查的报考人员，将电话通知至兴化市图书馆办公室领取准考证。
3.考试
考试采取笔试和面试的方式进行。考试当天入场时，考生应提前准备好本人有效期内身份证原件、准考证并出示考试开考前48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性证明、“苏康码”为绿码，“通信大数据行程卡”无异常（未加*为无异常），且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的方可进入考点。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按录用人数3倍的比例，确定参加面试的人选。总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩40%，面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
4.体检
面试结束后，根据得分高低按1:1比例确定体检人选，总成绩相同的，按笔试成绩（或者面试成绩）从高到低确定体检人员。统一体检，体检时间、地点另行通知。因体检不合格而出现的缺额，按考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分进行递补。总成绩相同的，根据考生的面试成绩由高分到低分确定。
5.聘用
根据考试、体检结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
四、劳动关系和待遇
1.本次招聘人员与相应的劳务派遣公司建立劳动合同关系，人事、工资归劳务派遣有限公司管理，日常管理考核由用人单位负责；
2.新聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，统一由相应的劳务派遣有限公司签订聘用合同，缴纳各项保险。考核不合格或违反试用期管理规定的，取消聘用资格，终止聘用关系。
3.工资待遇：试用期基本工资2500元/月（含相关保险）。
联系人：周老师
联系电话：0523-83232948，13705265691
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