全部担任书记助理、主任助理
大学生村官选聘和公务员招录模式差不多，分为报名与资格初审、笔试、资格复核与面试、考察、体检、公示、决定聘用等程序，这42名新聘大学生村官经过层层选拔脱颖而出，他们均为应届本科毕业生，其中40名为靖江人，另两名分别来自泗阳县、高淳县。他们被分配在我市42个村、社区担任书记助理、主任助理，其中党员担任书记助理，预备党员和非中共党员担任主任助理。
据市委组织部工作人员介绍，市委组织部本着学有所用、就地就近、11个农民集中居住建设试点村必配、向开发建设一线和新农村建设试点村倾斜等原则，确定了新聘大学生村官的任职方案。比如，新聘村官黄章进毕业于园林设计专业，他被分配在现代农业示范区生祠镇的金星村任职。城南办事处北六村正在进行拆迁建设，我市就为该村安排了一名城市规划专业毕业的大学生村官。
首批大学生村官话感悟
“在西郊公园工程的拆迁过程中，我和村干们不分昼夜，吃饭的时候讨论，休息的时候讨论，最晚一次熬夜到第二天的凌晨五点。寒风刺骨的深夜，疲惫不堪的脸庞，再苦再累都毫无怨言地坚持着，我从工作中感悟到当代大学生村官的信念就是为农村老百姓办实事。”昨天，首批大学生村官代表、在靖城街道西郊村担任党支部书记助理的闻逸玲在市委组织部的安排下，与新聘村官分享了自己到村任职一年的收获和感悟。
来自泗阳县的倪月云即将任职东兴镇上六村主任助理，她说：“与其他新村官相比，我一个异乡人到陌生的乡村担任村干，所要学习的地方更多。前辈的发言给我增添了信心、提供了工作方法，我将尽快熟悉地方方言和民俗风情，克服一切困难把工作做好。”
配备手提电脑上任
我市建立结对帮带制，市委组织部每位部长将联系大学生村官，各镇(街道、园区、办事处)也将选取一批有经验的镇村干部进行一对一的帮带，作为新村官的“成长顾问“和“工作导师”。
仪式结束后，市委组织部、市劳动和社会保障局还为这42名新聘大学生村官配备了手提电脑，市劳动和社会保障局将这批村官聘任为所在村(社区)的劳动保障工作站站长。42名大学生村官当场向所在镇(街道、园区、办事处)的党务书记、组织科长报到，开始走马上任.
