为做好新常态下事业单位人事管理工作，全面提升事业单位人事管理工作效率和质量，近日，泰州市人社局下发了《市（区）事业单位人事管理工作考核办法》。
考核采取平时考核与年末考核相结合、听取汇报与实地抽查相结合的方式。最终考核结果按各市（县、区）得分高低排出名次，并在全泰州市人社系统范围内予以通报。
《办法》规定，考核的主要内容包括：一是学习贯彻《事业单位人事管理条例》情况，二是岗位管理制度运行情况，三是人员聘用制度实施情况，四是年度考核工作情况，五是人员统计年报和其他各类报表统计情况，六是江苏人事管理信息系统完备情况，七是信访处理情况，八是上级追加的各类工作完成情况，九是创新工作开展情况。满分100分，创新工作另外加分。