据泰州人才网获悉，今年1-9月份，泰州市城镇新增就业人数为7.61万人，完成全年目标任务的122.67%。
今年来，我市高度重视就业工作，采取了一系列促进就业创业的政策措施，积极实施就业优先战略，人社部门加大就业政策的落实力度，督促各市（区）把就业新政真正落实到位。从前三个季度的就业形势来看，总体上保持稳中有进。 
       坚持经济发展与扩大就业良性互动。我市把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，并作为经济发展和调整经济结构的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，实行积极的产业、财政、税收、金融等方面的促进就业政策。同时着力推动人力资源服务业发展。1-9月份举办招聘会562场，服务企业1.93万家。泰州市人力资源产业园建设快速实施，现已进入内装和消防改造阶段，预计年底前建成投入使用，将形成“功能集成、品牌集聚、服务集中”的人力资源服务产业格局。
致力推行重点企业用工服务机制。随着一批批重大项目、重点企业纷纷落户泰州，泰州市多措并举，上下联动，打好就业政策组合拳，全力再造人力资源新优势，形成政府推动引导、市场起主导决定作用、企业发挥用工主体作用的用工服务长效机制。截至9月底，可胜科技、纬创资通、纬立资讯用工总人数分别达到14512人、2787人、1669人，现有员工人数基本符合企业生产经营要求，供需趋于平衡，用工情况总体稳定。 
       打造“互联网+就业服务”新平台。利用互联网平台，建立“新泰州人才网”微信公众号，打造就业服务新平台，让就业工作走向“云”服务，不断完善科技化公共就业服务手段，积极推进招聘信息服务平台全市覆盖，聚焦点对点推送信息，形成立体化、便捷高效的就业服务模式，实现劳动力市场信息的精准对接。同时加强基层就业服务人员队伍的素质建设，全面提升市、市（区）、镇、村三级工作人员综合素质，为提高全市公共就业服务水平和服务质量奠定基础。 
       精细服务，提高就业率。我市进一步规范失业动态、离校未就业毕业生实名登记及人力资源市场供求信息等监测业务工作，强化四个“统一”，即统一监测内容、指标定义、时间结点及工作流程。将失业动态监测样本企业数由120家扩大至210家，随时掌握企业用工及失业状况，动态掌握新建、续建项目用工需求情况；相关部门共同参与、相互支持、密切配合，认真抓好贯彻落实。免费为劳动者提供政策法规咨询、职业供求信息、职业培训、职业指导和职业介绍服务等，协同市（区）、企业实施“春风行动”、“就业援助”等活动对失业人员提供免费就业服务，为促进和扩大就业取得较大进展起到了积极作用。同时，我市坚持在发展中破解就业难题，在转变发展方式中提高就业质量，不断提升劳动力就业层次，实现产业与就业的融合发展。