根据省委组织部、省编委办、省人社厅等3部门《关于从大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员的通知》（苏组通〔2016〕87号）精神，结合我市大学生村官工作实际，经研究，决定面向大学生村官考核招聘乡镇(街道）事业单位工作人员，现将有关事项在新泰州人才网公告如下：
一、招聘对象
任满2个聘期，并且担任村（社区）"两委"副职及以上职务满3年（截止2019年7月31日）、年度考核和聘期考核均为合格以上的在岗省聘大学生村官(处分影响期内人员不可报考)。
二、招聘数量
全市共招聘60名，具体招聘计划见附件1。
三、招聘程序
1、报名与资格审査。报名采取现场报名的方式进行，符合条件的大学生村官 只可报考任职所在市（区）的乡镇（街 道）事业岗位。报名时须携带下列材 料：
①《报名登记表》（附件2,—式两份， 乡镇（街道）党（工）委签署意见并盖 章）；
② 身份证、获奖证书、任职证明文件等 原件及复印件；
③其他相关证明材料。
各市（区）对报名人员的资格条件进行审核，对审核未通过人员，告知其原 因。各市（区）审查通过人数与招聘计 划数之比不得低于1.5:1,达不到比例 的，相应核减招聘计划。
报名与资格审査时间：2019年6月5曰9:30-16:30,地点：各市（区）指定 地点（见附件1)。
2、量化考评。各市（区）成立考核 组，按照全市统一的量化考评办法，对 资格审查通过人员进行量化考评。量化考评采取定量和定性相结合的办法进 行，主要包括民主测评、考核情况、任 职奖励、综合评价等内容。综合评价主 要通过个别访谈、查阅资料等方式，考 察大学生村官的德才素质、工作实绩和 公认程度。考核组综合考核人选民主测 评、考核情况、任职奖励、综合评价等 方面情况，进行量化考评积分。
3、体检与公示。各市（区）根据招聘 计划1:1的比例，按照量化考评积分从高到低顺序确定体检人选（量化考评积 分相同的，按任职奖励分数从高分到低 分确定体检人选），并组织体检。体检 合格人员列为拟聘用人选在泰州人才网进行公示，公示无异议后确定为正式聘用人选。因放 弃、体检不合格、公示有反映影响聘用 等情况出现缺额时，按量化考评积分从 高到低的顺序一次性递补。
4、组织选岗。各市（区）组织正式聘用人选根据积分从高到低的顺序进行选
5、办理聘用手续。汇总聘用人选名册并上报市委组织部，经省委组织部备案 同意后，由各市（区）与其签订聘用合同。
四、工作纪律
各市（区）要坚持标准、严格条件、规范程序，认真组织好此次考核招聘工 作。参加考核招聘的大学生村官，要如 实填报个人信息、提供相关证明材料。 凡弄虚作假、欺骗组织的，一律取消录 用资格，并严肃追究责任。
五、咨询电话
靖江市： 89181512
泰兴市： 87652502
兴化市： 83326178
海陵区： 86226619
高港区： 86966087
姜堰区：88869176
医药高新区：89690202
附件1．考核招聘计划及资格审查地点
