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名企最欢迎言简意赅的简历
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
萝卜青菜各有所爱,用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,鲜少用人单位投赞成票。http://www.xtzrc.cn 投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加…
向主考官提出的10个漂亮的问题
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 因此,如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回答没有问题时,都很可能会让主考官认为,你想要这…
明知山有虎偏向虎山行大学生择业五陷阱
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
时下,正是2006届大学生的求职高峰期。但据国家人事部、教育部等权威部门发布的信息,今年的大学生就业难甚于往年。这首先与生员规模急剧膨胀有关。据披露,2005年和2006年的高校毕业生各增长到330万与413万,分别是2001年的近3倍、近4倍(2006-04-06南方周末)。同时,应该看到在就业选择上,大学生们存在着一些自设的心理樊篱。笔者认为,要化…
试用期也要盯紧你的“四金”
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
根据《劳动法》规定,企业雇主必须为劳动者参加基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。这四项保险俗称"四金"."四金"是由政府部门颁布实施的社会保险,它带有强制性,没有条件可言。http://www.xtzrc.cn 在企业,"四金"是劳动合同里不可或缺的条款。它随着试用期的开始导入,直至劳动合同的终止而终止。而对新劳动者来说,"四金"是…
职场初体验知己又知彼
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
现实中有很多人在与同事交往时“弹性不足”,他们认为做人做事都应保持一个原则,交往也是如此, 如:看不顺眼者不来往;兴趣不同者不接近;话不投机者懒得说;令人不愉快者断交。 当然,我们每个人做事都有自己的原则,这种交往的态度和原则也无可非议,但一个人在社会上行走,做事还是有点弹性,即灵活性为好,交往也是如此。我们交往要因…
暑期,该打一份什么样的工
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
张晶是天津师范大学广告系的大二学生,利用这个假期,她找到一份在药店门前为某护肤品牌做促销的工作,不厌其烦地向前来询问的人推荐介绍产品。如今,兼职打工日益成为大学生假期活动的主要内容之一。记者在采访时发现,在假期打工的学生中,以从事餐饮业服务行业、商场超市促销导购、分发传单等简单的服务性工作为主,真正能找到与所学专业…
隐性跳槽隐性入职职场流行“隐性转身”
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
跳槽和求职可谓职场常事,而记者近日在采访中,发现一个有趣的现象,不少人开始采取一种“隐性”方式———暗渡陈仓,悄然实现事业转折的过渡和对接。对于这种“隐性”方式,一些职场人士认为这有利于在事业发展中走得更稳健,更游刃有余。隐性跳槽:是把双刃剑2002年8月,周延毕业不到一年便遭遇失业,在失业的整整一个月里,无论是经济上,还是…
毕业生该怎样网上求职
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
每年六七月是高校应届毕业生的求职期。相对于人头攒动的传统招聘会,网上求职以其免费浏览、可申请大量职位信息、还能随时进行管理等便捷因素,而受到求职者和招聘企业的青睐。但是,网上求职该怎样才最有效,对许多应届毕业生来说,是一个比较伤脑筋的问题。http://www.xtzrc.cn信息多不见得有效http://www.xtzrc.cn即将从江苏镇江一所大学毕业…
求职并非一日事欲速则不达要用平常心面对
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
节后的深圳职场迎来一年一度的求职高峰期。深圳市人才大市场每天招聘近万个职位,创下了人才市场开市以来的历史新纪录。加上深圳市劳动局举办的“春风行动”大型免费招聘专场,更是将求职峰期推向高潮。日前,记者走访了几家人才市场和职介所,并为广大求职者提出几点建议。求职并非一日事欲速则不达据《深圳商报》报道,许多求职者找工作急于求…
到外企面试请改掉以下五种陋习
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
逻些到外企求职,很多人或许都有应付古怪面试题的准备,但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这又是什么原因造成的呢?到外企面试应该注意哪些问题呢?我们总结了多位外企面试官给求职失败者指出的陋习,希望对您有所帮助。迟到失约 守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数,迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现…
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