根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘23名工作人员，其中劳动保障协理员岗位招聘17名，城乡社会管理和应急管理服务公益性岗位招聘6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘名额及岗位要求如下：

二、报考条件

（一）劳动保障协理员岗位

1.拥有泰兴市户籍或泰兴市常住人口；

2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1987年4月28日至2004年4月28日期间出生）；

3.思想政治素质好，遵纪守法，品行良好，坚决拥护和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，群众基础好；

4.事业心和责任感强，有志于在乡镇建功立业，热心为群众办实事、办好事，有奉献精神；

5.具备岗位要求的身体条件；

6.有下列情形之一的，不得报考：

（1）近五年有受过公安部门处罚的或曾经依法受到刑事责任追究的；

（2）有违法违纪行为正在查处尚未结案或在处理影响期内的，或因重大问题正在接受组织审查的；

（3）近五年有违反殡葬改革、建房管理条例等规章制度；严重违反社会公德、村规民约；存在经济纠纷，被列入失信人员名单的；

（4）有其他不适宜报考的违法违规行为。

（二）城乡社会管理、应急管理服务公益性岗位

1.报名人员须为《江苏省就业困难人员认定管理办法》第二条规定的经认定的就业困难人员。登记失业人员中符合下列情形之一的，即可认定为就业困难人员：（1）享受最低生活保障人员；（2）女40周岁以上、男50周岁以上；（3）特困职工家庭；（4）残疾人员；（5）城镇零就业家庭和农村零转移家庭；（6）连续失业1年以上；（7）城市规划区范围被征地农民；（8）优抚对象家庭；（9）军队退役人员；（10）建档立卡低收入农户；

2.年龄在18周岁以上、45周岁以下（1977年4月28日至2004年4月28日期间出生）；

3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.身体健康，品行端正，遵守纪律，吃苦耐劳；

5.有下列情形之一的，不得报考：

（1）近五年有受过公安部门处罚的或曾经依法受到刑事责任追究的；

（2）有违法违纪行为正在查处尚未结案或在处理影响期内的，或因重大问题正在接受组织审查的；

（3）近五年有违反殡葬改革、建房管理条例等规章制度，严重违反社会公德、村规民约，存在经济纠纷，被列入失信人员名单的；

（4）有其他不适宜报考的违法违规行为。

三、招聘程序和方法

本次公开招聘工作由泰兴市滨江镇人民政府统一组织，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等步骤实施。拟录用人员名单向社会公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议的，方可聘用。具体程序和方法如下：

（一）发布招聘公告

招聘信息通过泰兴人才网、泰兴经济开发区（微信公众号）等平台向社会发布。

（二）报名

拟报考人员进行现场报名。如因疫情无法现场报名者，可将报名资料的PDF电子档，以“应聘单位+岗位+姓名”形式命名，发送至邮箱505740951@qq. com（报名表须附本人免冠彩色电子照片）。

1.报名时间截止：2022年4月28日。

2.报名地点：滨江镇社会事业局615办公室。

3.报名时需提交以下资料：

（1）本人有效期内居民身份证或户口簿原件及复印件，常住人口出具相关居住证明；

（2）国家承认的学历证书原件及复印件；

（3）本人近期免冠两寸彩色照片3张；

（4）《报名登记表》（附件1）；

（5）应聘城乡社会管理、应急管理服务公益性岗位的人员报名时须除提供以上报名资料外，还需提供乡镇（街道）人社部门所出具的《就业困难人员认定申请表》。

4.报名注意事项：

（1）资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止录用程序。

（2）报名结束后，有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的职位，由招聘主管部门按照规定程序核减录用计划，直至取消该职位。

（3）准考证领取

报名成功人员于2022年5月7日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）到报名地点领取准考证，过期不领作自动放弃处理。

（三）考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

（1）笔试内容

本次招聘笔试内容为公共科目。主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度以及阅读能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力。笔试满分为100分。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试不指定辅导用书。

（2）笔试时间和地点

笔试时间：2022年5月21日上午9:00-10:30。

笔试地点及相关注意事项详见准考证。

（3）成绩查询

笔试成绩在信息发布指定网站或公众号公布。

2.面试

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照各岗位与拟录用人数的比例，确定各职位参加面试人选。

对因考生放弃面试等原因出现的缺额，在该岗位符合条件的考生中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补只进行一次。

面试采用结构化面试的形式，成绩为百分制，合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。

3.总成绩计算方法

总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩占40%、面试成绩占60%，笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

（四）体检

招录单位根据报考者考试总成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数1:1的比例确定体检人选，并在网站公布体检人选信息。总成绩相同的，依次按照笔试成绩从高到低排序。

体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）政审

根据总成绩、体检结果按招聘职位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入政审人员（如最后一名总成绩同分，则按面试成绩高者优先），因政审不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示、审批和备案

招录单位根据报考者的考试成绩、体检结果、政审情况等提出拟录用人员名单，由招聘单位主管部门审定后向社会公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、各科成绩、合成总成绩、监督举报电话以及其他事项。公示期不少于7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

在体检、政审、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个职位只递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。被录用人员与招聘单位签有劳动合同或者聘用协议的，由本人按照有关规定负责处理。

四、疫情防控

在招考组织实施过程中，将按照我市新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者认真阅读《2022年滨江镇公开招聘考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（详见附件2），并对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

特别提醒：

 本次招考不出版也不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由泰兴市滨江镇社会事业局负责解释

政策咨询电话：0523-87960308

信息发布指定网站：泰兴人才网、泰兴经济开发区（微信公众号）

附件1：《报名登记表》

附件2：《2022年滨江镇公开招聘考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》

附件3：《个人健康承诺书》 

泰兴市滨江镇人民政府

2022年4月18日