面试是找工作过程中不可或缺的一个环节，面试官会通过一系列的问题来考察应聘者，所以如何在面试中作出得体、适宜的回答就显得非常重要了。今天泰州人才网（www.xtzrc.cn）就和大家分享七个最常见的面试问题以及回答技巧。

01 请做一下自我介绍

考察重点：逻辑思维能力、语言表达能力。

回答建议：从以下三方面进行自我介绍：学习、工作经历等个人背景信息；个人能力、潜力适合应聘岗位；为何选择应聘这份工作。

02 你有哪些优点/缺点？

考察重点：是否自信、对自己是否有客观的评价、是否有其他特长或缺陷。

回答建议：优点根据应聘岗位需求提取，应该真实要避免假大空。缺点以不影响工作为原则。

03 你为什么要选择我们公司？

考察重点：了解应聘者求职动机。

回答建议：从个人职业规划、兴趣爱好等方面回答，不能直白地说是因为薪酬高、福利好等原因。

04 你有什么样的职业规划？

考察重点：应聘者的职业规划是否与公司发展相符、应聘者的计划能力。

回答建议：提前做好明确的职业规划，个人职业规划目标与公司发展一致。

05你对我们公司有多少了解？

考察重点：应聘者对企业的兴趣度、关注度。

回答建议：提前了解企业信息，包括但不仅限于成立时间、主打产品、业务规模、企业文化、组织架构等。

06你凭什么胜任这份工作？

考察重点：应变能力、抗压能力。

回答建议：从学习、生活、实习等方面提取与岗位需求相关的经验或优势，表现出自己主动积极的态度。

07你还有什么其他问题吗？

考察重点：应聘者的应变能力、关注重点。

回答建议：不能回答没问题！可以提一些与开展工作相关的问题，诸如是否有新员工培训、晋升机制、上岗前需要做些什么准备等等。但切记不要问薪酬、福利、加班等问题。