昨天一个朋友告诉我他刚刚到一个外企参加了英文 面试 ，但是由于预先没有准备好，一开始就慌不择言，不知道说什么好。要我帮他理理思路，我试着给他支一招，大家也看看，或许有点用。　　到外企 面试 ，有三个问题是被公认的高频问题，他们分别是：　　问题1：Why are you interested in working with this company?　　问题2：Why should…

　　 面试 如高考，精心准备了好长一段时间，各种 面试 问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。　　路健是03年毕业的大学生，学的是计算机专业，在学校里学习很好，毕业后，在一家公司做了两年半时间，业务上一…

　　 面试 ，是所有人都要经历的 求职 关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。很多大学生往往会过了 简历 关、笔试关就栽在 面试 上，为了帮助大学生攻破 面试 关，我们请赫敦管理咨询有限公司的资深职业顾问张建勤女士，教你如何知己知彼，顺利过关。　　记者：企业想通过面试了解什么?　　张建勤：面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“…

　　挖空心思设计 面试 “陷阱”是现代企业 人才 招聘 的一个显著特点。不少公司为了 招聘 到合格有用的 人才 ，会根据 招聘 职位的要求，设计一些 面试 “意外”，以此测出应聘 面试 者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出取舍。因此，面试者遭遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然与惊惶失措。下面列举几个面试者成功应对面试“意…

　　 自我介绍 是 面试 中非常关键的一步，许多 面试 官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下 自我介绍 ?”因此， 自我介绍 也被称为“ 面试 第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。在如此短的时间内，…

　　“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”这类问题在 面试 时经常会被问及， 招聘 单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。　　像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比如：　　人际关…

　　对于没有任何 求职 经验的大学生来说，面对 面试 官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。但实际上， 面试 官的提问并没有那么可怕，咱们不妨来剖析一下 面试 官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。　　1、封闭型提问　　例：你愿意做工程师还是市场开发人员?　　分…

　　 求职 面试 抓住最初三分钟至关重要　　在令人乏味的 招聘 现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此， 面试 时你要抓住最初三分钟。　　保持面部微笑，微笑是润滑剂，方便谈话之门的打开，面…

　　 面试 现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的 面试 效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么， 面试 现场出错应该怎么办呢?　　首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。　　面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向…

　　小明是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小明上不断投递 简历 ，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐，现在 面试 即将开始……　　HR：首先十分感谢你来我们公司 面试 ，请你 自我介绍 下!　　小明：我曾在一家外企从事了两年的销售工作，积累了不少的相关工作，希望能和贵公司有新的合作。HR：请你谈谈你离…