“你为什么……” 面试 官可以一连造出100个句子来询问我们的实习生应聘者。问题没完没了,还不包括“下水道井盖”之类的问题。　　有一些专教 面试 的书籍会建议你把问题的答案记住并加以练习。有时候这很奏效,但很多时候HR并不按牌理出牌,三得利公司的人力资源经理蔡一青就表示,她经常在 面试 中故意打乱应聘者的思路,即兴提出看似无关的…

　　“你谈恋爱了吗?”“你和你女朋友是怎么认识的?”“你男朋友有钱吗?”　　当你参加用人单位 面试 ，被问到这些问题时，是否会感觉有点雷人?　　综合素质如何反映?职场需要什么样的 人才 ?这些雷人 面试 题，可供即将进入职场的大学生们参考。　　“你谈恋爱了吗?”　　——考察你的人生观价值观　　别天真地以为，问你这些 面试 题，企业是为…

　　记得在UCLA三年级下学期开始 找工作 ， 简历 准备了相当长的时间，之后投了很多美国大公司，如：微软、IBM、摩根士丹利、高盛、P&G等众多知名企业。几个星期后，这些大公司开始到学校开 招聘 会， 招聘 比较看重的先是你读的专业和专业的平均分数(GPA,这些大公司要求学生的GPA都要3.5以上，除非你有一些过人之处)，再就是你在…

　　近来大大小小的 面试 笔试加起来估计也有一二十次，OMG!状况百出，有时候真是让人哭笑不得。我也选修过人力资源的paper，所以我理解这个职位的function对企业有多么重要，但对于现在厦门这些 招聘 企业的 招聘 百态，让人觉得实在太不成熟，任何时候双向选择的情况都是存在的。　　——一个月两千块你够用吗?　　唔。。。。叫我怎么答?两…

　　成功避免 面试 中出现最常见，最危险的错误的最好办法就是事前经过深思熟虑并决心不犯错误。看一下 面试 中会经常发生哪10大错误：　　1.撒谎　　撒谎是把不好的事情说成好的事情，在 面试 中极具诱惑力，但是却得不到好报。马克.吐温曾说：“如果能讲实话就不用刻意去记那些事情。”仔细想想，他们最终还是会发现破绽的。　　2.抨击你以前的…

　　老实说：刚出校门的你并没有太多的社会经验。所以，如果你还没卖过任何东西，那在应聘一份销售员的工作时，你该如何谈你的销售经验呢?而且，潜在雇主该如何衡量对公司来说，你是合适的人选呢?　　聘经理有个秘诀—即行为性 面试 法。20世纪70年代，很多老板发现 招聘 到的雇员并非他们实际想要的，这让他们大为失望，为了解决这一问题，行为…

　　小明是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小明在 招聘 网站上不断投递 简历 ，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐，现在 面试 即将开始……　　HR：首先十分感谢你来我们公司 面试 ，请你 自我介绍 下!　　小明：我曾在一家外企从事了两年的销售工作，积累了不少的相关工作，希望能和贵公司有新的合作。HR：…

　　我们知道， 求职 面试 ， 招聘 者比较看重应试人员的某些优点。如果你具有这些优点，那就可能捷足先登，有被优先择用的可能;用样， 招聘 者也比较关注应聘者的某些缺点，如果你具有这些缺点，那就可能名落孙山，有被淘汰出局的危险。所以， 求职 者应该了解 招聘 者喜欢什么，不喜欢什么，这样才能做到心中有数，从容应对，确保 求职 成功。…

　　 面试 ，是所有人都要经历的 求职 关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。很多大学生往往会过了 简历 关、笔试关就栽在 面试 上，资深职业顾问张建勤女士，教你如何知己知彼，顺利过关。　　女性 求职 者在夏季 面试 时化妆要端庄淡雅　　记者：企业想通过面试了解什么?　　张建勤：面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才…

　　说到“群面”，很多 求职 者都心有余悸，所谓“群面”，是指将数名应聘者召集在一起，以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争，发挥出色者方能进入下一轮。这种 面试 方式可以节约大量的时间，同时也可以选拔到优秀的 人才 ，因而受到 招聘 方欢迎。　　对于不少 求职 者来说，这种 面试 方式无疑要承受竞争的巨大压力。如果不能适当地掌握技…