【全国】佳能2011年校园招聘启事
背景
随着佳能在中国市场战略的进一步展开，佳能对于本土优秀人才的需求也在增长。高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，藏龙卧虎”。学生们富有热情、学习能力强、善于接受新事物，头脑中的条条框框少，更为重要的是，他们是“职场新鲜人”，可塑性极强，而且对工作充满了热情与激情，这非常符合佳能对于人才的要求。
佳能（中国）向来重视高校应届毕业生资源，把校园招聘作为公司重要的招聘渠道之一。每年佳能（中国）都会从高校招聘应届毕业生来公司实习和工作。今年秋季的校园招聘宣讲会从11月8日起，分别在上海、北京、广州的三所高校进行，2011年计划招聘应届毕业生共20名。
佳能自进入中国以来，一直致力于本土化发展，人才本土化是佳能（中国）实现本土化发展的一个重要的长期战略。佳能的目标是最终实现本地公司本地人管理，100%本土化。为此，佳能制定了有效的人才培育机制，为本地员工的成长创造平台，通过各种切实可行的培训项目，使员工和公司共同成长，尽快达成目标。
宣讲会日程
校园招聘流程
实习生培养计划
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随着佳能在中国市场战略的进一步展开，佳能对于本土优秀人才的需求也在增长。高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，藏龙卧虎”。学生们富有热情、学习能力强、善于接受新事物，头脑中的条条框框少，更为重要的是，他们是“职场新鲜人”，可塑性极强，而且对工作充满了热情与激情，这非常符合佳能对于人才的要求。
佳能（中国）向来重视高校应届毕业生资源，把校园招聘作为公司重要的招聘渠道之一。每年佳能（中国）都会从高校招聘应届毕业生来公司实习和工作。今年秋季的校园招聘宣讲会从11月8日起，分别在上海、北京、广州的三所高校进行，2011年计划招聘应届毕业生共20名。
佳能自进入中国以来，一直致力于本土化发展，人才本土化是佳能（中国）实现本土化发展的一个重要的长期战略。佳能的目标是最终实现本地公司本地人管理，100%本土化。为此，佳能制定了有效的人才培育机制，为本地员工的成长创造平台，通过各种切实可行的培训项目，使员工和公司共同成长，尽快达成目标。
宣讲会日程
| 学校 | 宣讲会日期 | 时间 | 地点 |
| 复旦大学 | 2010-11-8 | 19:00-21:00 | 老逸夫楼报告厅 |
| 人民大学 | 2010-12-1 | 19:00-21:00 | 逸夫会议中心第二报告厅 |
| 中山大学 | 2010-12-6 | 19:00-21:00 | 东校区行政楼B101 |
校园招聘流程
| 网上申请：2010/10/25至2010/12/5 |
| 简历筛选: 2010/10/26至2010/12/6 |
| 宣讲会：2010/11/8至2010/12/6 |
| 笔试: 2010/11/9至2010/12/7 |
| 评价中心面试: 2010/11/22至2010/12/31 |
| 终面：2010/11/22至2010/12/31 |
| 发录用通知：自2011/1/4日起 |
实习生培养计划
| 北京：10名 |
| 上海：6名 |
| 广州：4名 |
| 要求：1. 2011年应届本科及以上学历；2. 英语CET-6级以上，优秀的英语沟通及书写能力，托业证书持有者优先考虑；3. 积极主动，有激情，勇于挑战自我，且具备强烈的责任心；4. 出色的沟通和解决问题能力；5. 良好的团队合作精神；6. 担任学生干部、社团干部及有社会实践经验者优先。 |
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