对于残疾人大学生来说什么最重要?不是同情、不是救济,而是一条路,一扇门,一个实现他们人生价值的舞台。今年5月16日是第十四个“全国助残日”,助残活动将达到高潮,但将于本周六举办的第三届残疾人大学生就业洽谈会情况就不那么乐观了,据主办方介绍,目前还有60个免费展位面临着无主的尴尬境地。
大佛山人才网■招聘会全部免单只为残疾大学生多一条路
大佛山人才网“参加招聘会真的不收展费?完全免费吗?”这是企业询问最多的问题,对于这个问题市(北京)残联职介中心的李雪梅肯定地告诉记者,不仅所有参加企业的展位费用全免,还将为参会企业提供免费午餐,而这一切在原来招聘不可想象的“超优惠”政策只有一个目的,就是多给残疾大学生一条路。
大佛山人才网据了解,今年参加就业洽谈会的残疾大学生预计将达到160余名,包括肢体、视力和听力言语三类残疾人。他们有来自北京大学、北京工业大学、首都师范大学等本市高等院校的学生,也有来自长春大学、济南大学等外埠高等学院的学生,所学的专业多达58个,包括医学、舞台设计、计算机、艺术设计、餐饮、机械会计、企业管理等。
大佛山人才网■产生效益,减免残疾人保障金招收残疾大学生有益于企业
大佛山人才网现在许多企业都对残疾大学生存在着偏见,记者在采访中听到的更多是“残疾人能做什么?”有一些企业坚决表示不要残疾大学生,某科技公司的招聘负责人告诉记者,他们公司比较小,很多工作都需要经常出差,残疾大学生可能行动更为不便,所以老总交代不要残疾大学生。也有企业认为,残疾学生会严重影响企业形象,即使有真才实学,也不会考虑。
大佛山人才网 但一些真正招聘过残疾大学生的单位对残疾大学生却是赞不绝口,北京市人才服务中心市场部经理郭卫东告诉记者,人才服务中心两年前就招聘了一名残疾大学生,而现在这名学生已经是中心的骨干了,他说:“感觉这位残疾学生要比一般员工踏实,而且技术也过硬,一些男性工作人员很难耐心做下去的工作,他也能做,而这也是残疾员工的优势。”据市残联负责人介绍,今年像IBM等大公司也加盟到招聘残疾大学生的队伍中,而其主要看重的也是残疾学生过硬的技术和踏实的就业心态,而这也是一些健全大学生所不能比拟的。据介绍,今年IBM招聘残疾大学生的岗位将主要集中在人力资源和技术岗位方面。对于残疾学生对公司的作用,一些招聘过残疾大学生的单位表示,公司这么做并不完全是出于同情,而是因为这些学生虽然生理上有先天缺陷,但经过后天努力,他们中很多人不但有真才实学,而且比一般人更多一分韧劲。据中科先锋科技有限公司董事长介绍,公司曾经招了一个腿部有残疾的女大学生,她凭借自己的才华和勤奋赢得公司所有同仁的钦佩。“没有人看不起她,甚至在很多方面大家还积极向她学习。”
招收残疾大学生不仅能为企业创造效益,还能减免企业的残疾人就业保障金,据《北京市按比例安排残疾人就业办法》规定,本市行政区域内的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位都应当按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业。而安排残疾人就业达不到规定比例的单位,应当按照差额人数向残疾人劳动就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。无正当理由逾期不缴纳或者不足额缴纳残疾人就业保障金的,由残疾人劳动就业服务机构对逾期缴纳的部分,按每日5‰计收滞纳金。
■开办福利企业可享受税收优惠待遇
大佛山人才网除去招收一定数量的残疾人以外,开办福利企业无疑是可以为更多残疾人解决实际问题,福利企业还可享受国家特批的优惠政策。据了解,除要具备国家规定的开办企业的条件外,开办福利企业还有如下主要要求,一是招用的残疾职工标准符合民〔1989〕福字37号《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》;二是安置残疾人员达到生产人员总数的35%以上(含35%),管理人员不得超过企业职工总数的22%。生产或经营的项目适合残疾职工的生理特点;三是残疾职工上岗率达到80%以上(含80%);四是有必要的适合残疾人生理状况的安全生产条件和劳动保护措施;五是福利企业减免税金的使用符合国家税务局、民政部门的有关规定,确实用于福利企业的技术改造、扩大再生产、补充流动资金和职工的集体福利等;六是接受民政等主管部门的指导、管理和监督。
大佛山人才网而福利企业也将享受税收优惠待遇,包括凡安置残疾人员就业占生产人员总数达35%以上的,其从事劳务、修理、服务性业务取得的收入,免纳营业税;其生产销售的产品,如果发生亏损或利润低微,可以申请免纳消费税或增值税;凡安置残疾人员占生产人员总数50%以上的,其生产产品取得的收入免纳消费税或增值税。二是福利企业生产的供残疾人专用的产品和组装、修理收入,分别免纳消费税和营业税。三是街道、乡镇开办的福利生产单位也可比照上述规定办理。四是福利工厂和街道开办的非中途转办的集体性质的社会福利生产单位,凡安置残疾人员占生产人员总数35%以上的,免缴所得税;凡安置的残疾人员占生产人员总数的比例超过10%又未达35%的,减半征收所得税。
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