对于HR人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中，从而使招聘面试变得丰富多彩，而不是原理的机械套用。 招聘中的经典七问： 1.以往工作中您的职责是什么?――如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系…

美国劳工部最近一项粗略统计显示，雇佣一名雇员的平均成本是40000 美金。另一项调研表明，雇佣一名雇员的平均成本中，隐性成本占到了总成本的80%.恐怕这就是很多人不相信高达40000 美金的重要因素，因为他们没有考虑到庞大的隐性成本的存在。 大多数管理者都承认，员工选择是最困难、也是最重要的决策之一。正如现代管理学大师彼得。 杜拉克指出…

什么样的人才适合于你的团队？一般的人力资源经理可能会想当然地说：去找那些曾经做过这类工作的人；如果找不到绝对合适的，就找一个在实际经验方面与工作尽可能接近的候选人。然而，传统的单纯注重经验的招聘方法在今天已经落伍。如果你的公司每时每刻都在变化，如果你的人员需要快速地适应各种新观点，你会发现，以经验为标准招聘来的员工并不…

　　中国工商银行青岛市分行是总行直属分行，凭借雄厚的资金实力和卓越的服务团队，对青岛市的港口、交通、市政、奥运工程建设和社会民生建设提供了重要的金融服务，并成为国内外知名企业的重要银行合作伙伴。在青岛地区各项主要业务经营指标居同业绝对领先位置，成为了岛城银行业的旗舰和领军者。我们始终秉承“德才兼备，人尽其才”的用人理念…

牡丹卡中心是工商银行总行直属机构，成立于2002年5月，是国内首家银行卡专业化经营机构。工商银行信用卡伴随中国经济的繁荣和工商银行的成长不断壮大，经过二十多年的开拓奋进，目前已成为中国第一、世界第四的信用卡发卡银行，服务着国内近三分之一的信用卡持卡人，信用卡发卡量、消费额、资产规模等主要业务指标稳居国内同业第一。在发卡量和交…

　　中国工商银行股份有限公司河南省分行是中国工商银辖属一级分行，资金实力雄厚，服务功能齐全，拥有雄厚的客户基础，强大的分销网络，领先的信息科技水平以及多元化的产品优势。我行始终坚持以人为本、人才兴行的发展战略，积极为各类人才施展才干搭建广阔的平台，继续发挥金融业龙头作用，各项业务得到了持续健康发展，在全省金融行业居于领…

　　中国工商银行厦门市分行成立于1984年，2005年更名为中国工商银行股份有限公司厦门市分行，下辖1个营业部和60个支行，拥有员工2200余人。为满足我行业务和机构发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现组织2011年度校园招聘活动，有关事项公告如下：一、招聘范围全日制普通高等院校2011年应届本科及以上学历毕业生（统招统分）和初次就…

　　中国工商银行深圳市分行位于改革开放的先锋城市深圳。而立之年的深圳已成为现代化的国际大都市，在国家重新定位深圳特区发展战略的历史新起点上，伴随着深圳关内外一体化方案的实施，深圳必将迎来更加灿烂辉煌的明天。在这座美丽的生态园林海滨城市里，温暖宜人的亚热带湿润气候、国际一流的城市基础设施、毗邻港澳的区位优势、连接世界的客…

　　中国工商银行股份有限公司宁波市分行是中国工商银行股份有限公司的直属分行，下辖支行147家，经营效率稳居于工行系统前列，是宁波市经营规模最大、服务功能最全、经营管理先进、科技水平领先的现代商业银行，蝉联宁波市“最具竞争力银行”和“市民最满意银行”称号。　　工行宁波市分行一贯坚持“人才兴行”、“以人为本”的发展战略，多年来…

　　中国工商银行四川省分行目前是中国工商银行股份有限公司在西部地区资产规模最大的一级分行，也是四川省内经营管理水平较高、同业竞争力较强和具有良好社会形象的国有股份制商业银行。截至目前，总资产超过4000亿元，下辖省分行营业部和18家二级分行，670余家网点，拥有15000余名员工。　　多年来，工行四川省分行以其海纳百川的胸怀吸收了大…